Kompetenzbildung und KI-Mindset für innovative und transformative Prozesse

Unternehmen digitalisieren weiter, KI dringt immer tiefer in Organisationsysteme ein. Fachkräfte und ausreichende Kompetenzen fehlen. Massiver Veränderungsdruck, Zeitdruck und fehlende Weiterbildungsangebote bremsen die Umsetzung.

Der Stifterverband – bei dem pimento formate aktiv die Future Skills mitentwickelt – beschreibt fünf Kategorien von Zukunftskompetenzen, die Organisationen unterstützen, diesen Kräften entgegenzuwirken. (Stifterverband):

Grundlegendes Fachwissen, transformative, gemeinschaftsorientierte, digitale und technologische Kompetenzen.

Doch nur nur 27 Prozent der Mitarbeitenden sind in KI geschult. TÜV Verband.

Nach unserem Verständnis beginnt Zukunftskompetenz beim Menschen und mit Mindset-Arbeit, bei der menschliche Kompetenzen und ethische Werte in den Vordergrund rücken und zu Leitplanken erarbeitet werden. 

Die Future Journey Formate

Die Formate von pimento formate öffnen dafür  professionell gestaltete Transformationsräume, in denen Führungskräfte und Teams Orientierung, Aha-Erlebnisse, Zukunftskompetenz und emotionale Veränderungsbereitschaft entwickeln. Sie sind eine individuelle und Team Journey in künftige Szenarien. 

Mit diesem Test erfährst Du in wenigen Minuten, wo Deine Organisation steht – und welche nächsten Schritte für Euch wirklich sinnvoll sind.

Future Journey – 100 Tage

Die 100-Tage-Heldenreise für Organisationen im Wandel

Das zentrale Transformationsprogramm von pimento formate begleitet Führungskräfte und Teams über 100 Tage durch Orientierung, Mindset-Arbeit, Future Skills, KI mit Haltung und konkrete Umsetzung.

Besonders geeignet

Für Organisationen ab 100 und Teams ab 20 Mitarbeitenden, die vor KI-Einführung, Kulturwandel, neuer Strategie, Reorganisation oder Zukunftsneuausrichtung stehen. 

In 100 Tagen bringen wir Euch von Unsicherheit und Veränderungsdruck zu Orientierung, Zukunftsmut und konkreter Transformations-Roadmap.